因工作需要，安徽中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘18名勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘。
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得碩士（本科）畢業(yè)證、學(xué)位證，且能按時(shí)報(bào)到的。年齡為“35周歲及以下”，即“1990年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡的以此類推計(jì)算。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘崗位實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“外企德科安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“安徽中醫(yī)藥大學(xué)2025年公開招聘18名勞務(wù)派遣工作人員”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月1日12:00至8月11日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后至8月12日16:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查詢是否通過資格審查。
3.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于8月13日16:00前在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
4.應(yīng)聘同一崗位須形成競爭，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，達(dá)不到規(guī)定比例的，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，延長時(shí)間另行通知。若延長報(bào)名時(shí)間后仍無法達(dá)到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，若有涉及崗位核減的將在筆試前公布，請考生筆試開考前關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公告及時(shí)掌握考試信息，若不涉及崗位核減的不另發(fā)公告通知。
5.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
6.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html）。
五、考試考核
采取筆試、心理測評、面試相結(jié)合的考察方式。
（一）筆試
1.筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括政治理論、法律基礎(chǔ)、公共基礎(chǔ)、公文寫作等；不指定參考資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
2.筆試成績于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。
3.根據(jù)崗位數(shù)和筆試成績，按照不超過3:1的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
（二）心理測評
擬進(jìn)入面試人員需參加心理測評，測評結(jié)果不計(jì)入總成績，但為是否入職的重要依據(jù)，心理測評“不合格”或未經(jīng)同意不按時(shí)參加心理測評的不予錄用。
（三）面試
面試費(fèi)用繳納。人員通過外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用。
面試滿分為100分，考核內(nèi)容和考核時(shí)間另行通知。
注：在面試考核中，報(bào)考人在進(jìn)行自我介紹時(shí)不得透露個(gè)人及畢業(yè)院校（單位）等信息，否則按違反招聘規(guī)定，記“0”分處理。
六、成績合成
應(yīng)聘者的最終成績由“筆試成績+面試成績”加權(quán)形成，筆試成績占50%，面試成績占50%（如各項(xiàng)考核成績加權(quán)形成后的總成績低于60分者將直接淘汰）。根據(jù)考核的綜合成績從高分到低分，應(yīng)聘者與崗位招聘計(jì)劃按1:1比例，確定初選人員名單，若有總分相同的，按照規(guī)定采取加試的方法，加試方案另行公布。
七、崗位確認(rèn)
學(xué)校根據(jù)用人部門需求，統(tǒng)籌分配崗位。
八、體檢與考察
初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
九、公示
在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。
十、聘用手續(xù)及待遇
（一）本次錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同，派遣到安徽中醫(yī)藥大學(xué)工作。首期合同期2年，試用期2個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
（二）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。
（三）薪酬待遇年11萬元左右（含個(gè)人社保公積金部分），按規(guī)定繳納住房公積金、社保等。
十一、其它
（一）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)45元/人，面試費(fèi)80元/人。
（二）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期截止2026年3月1日。
（三）所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
（四）咨詢電話：0551-65222899-7086。
報(bào)名系統(tǒng)問題咨詢電話：0551-64680860（請?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9:00-12:00，14:00-17:30期間撥打）。
附件：需求表.xls
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2025年8月1日
外企德科安徽
智能客服
螞Y兼職
